SOLUTIONS FOR CHANGE
Veranderen met energie!
Medewerkers voelen zich vaak weinig betrokken bij veranderen. Terwijl zij het
middelpunt
zijn!
Met solutions for change concentreren we ons juist op de
'onderstroom'.
We zien medewerkers als de belangrijkste experts en geven hen een podium. Daarbij hoort ook eigenaarschap. Dat maakt hen zo enthousiast dat ze met veel energie aan de slag gaan.
Leidende methodologieën LEAN,6 sigma en Agile met het verbindende element: SOLUTION FOCUS uitgevoerd door Business Professionals
BrainProfs heeft negen inspirerende bestuurders gesproken over vernieuwing in de zorg. Dit hebben we vertaald in concrete handvatten voor vernieuwing en verbetering in jouw zorgorganisatie.
Continu, snel en 'gedragen' veranderen is noodzaak
In balans blijven met de markt vergt steeds sneller aanpassingsvermogen. Dat was al een tijdje zo, maar met de Corona crisis is dit in een stroomversnelling geraakt. Snel reageren op veranderende marktomstandigheden is noodzaak om de komende tijd succesvol te blijven.
Daarbij helpt het om niet probleemgericht, maar oplossingsgericht te werk te gaan.
Empower medewerkers door zingeving en eigenaarschap te geven. Autonomie binnen heldere kaders
Geef erkenning , aandacht en informatie. Luister aandachtig en verbeter.
Focus op waardering en succes
SOLUTIONS FOR CHANGE
Focus op de perfecte toekomst
Stel samen de perfecte toekomst op en werk hier gestructureerd naar toe.
Er kan meer dan je denkt! Veranderen door te concentreren op de oplossing in plaats van het probleem geeft betere resultaten met meer energie.
Het vertrekpunt is altijd de strategie van een organisatie. Wij helpen organisaties deze succesvol uit te voeren door naast het verandervermogen ook naar aspecten als de processen, de governance, de ICT en het benutten van data te kijken.
Weerstand bij veranderen verdwijnt door betrokkenheid
Je krijgt medewerkers mee in een verandering als ze betrokken en enthousiast zijn. Met Solutions for Change richten we ons op directe verbetering. Dat geeft energie. En dat geeft betrokkenheid. Daarmee komt de verandering in een stroomversnelling en er worden heel snel duidelijke stappen vooruit gezet. Onze methode heeft zich bewezen in tal van organisaties, van zorg tot productie en van groot tot klein.
Sneller resultaat
Veranderen is niet langer een last, doordat medewerkers zich gehoord voelen en er snel verbetering optreedt op voor hun belangrijke zaken. In lijn met de strategie natuurlijk!
Geïntegreerde ideeën
Het management is de expert van de grote bewegingen en strategie. De medewerker is de expert op de vloer. En samenwerken levert de beste ideeën op.
Zelfsturend
Veranderen wordt uiteindelijk zo normaal dat we veilig de deur achter ons dicht kunnen doen. De organisatie heeft zelf geleerd hoe dit aan te pakken, met blijvend resultaat.
We leren een organisatie te veranderen
Continu aanpassen is meer aan de orde dan ooit. Dus komen wij niet gewoon een kunstje doen, maar helpen we een organisatie zichzelf continu verder te ontwikkelen. Ook nadat wij de deur achter ons hebben dichtgedaan. We hanteren altijd de aanpak, die het beste voor een organisatie werkt.
Vooronderzoek
BrainProfs onderzoekt de beste manier om de strategie te realiseren.
Voordoen
Met beproefde methoden laat BrainProfs zien hoe je weerstand ombuigt naar bereidheid.
Samen doen
Bereidheid betaalt zich uit in actieve deelname. Men wordt enthousiast om te veranderen.
Zelf doen
Duurzaam en vitaal veranderen zit in de genen van de organisatie en de mensen zelf.
Start vandaag nog met accelereren
Ontmoet de experts van BrainProfs
Anton de Nijs, Corporate Rebel
Anton de Nijs is van origine commerciant, maar ontdekte al snel de waarde van IT en data. Dat is de rode draad in zijn carrière. Anton heeft vele projecten succesvol afgerond binnen diverse branches als manager of senior consultant. Bij BrainProfs zet Anton de zaken graag op scherp.
Rob Kooyman, Verbinder
Rob Kooyman is een verbinder pur sang voor zowel organisaties als professionals. Rob heeft veel ervaring als directeur/COO en als senior (interim) manager, waarbij het ontwikkelen van mensen en organisaties zijn belangrijkste drijfveer is. Hij heeft projecten geleid bij grote financiële dienstverleners.
Lucas van Manen, Bouwer
Lucas verbindt managementdoelstellingen en de praktijk van de werkvloer met elkaar. Door behapbare verbeterstappen die makkelijk beklijven, helpt hij mee bouwen aan meer wendbaarheid en effectiviteit. Lucas hanteert een prettige en effectieve mix van verandermanagement en projectmatig verbeteren, gebaseerd op Lean en andere Agile inzichten en Solution Focus.
Marianne Linders, Mindset changer
Marianne Linders is een geboren trainer en coach en draagt de Solution Focus manier van denken en leven elke dag uit. Door mensen op hun kwaliteiten te wijzen in plaats van op hun fouten leert Marianne mensen op een respectvolle manier weer in verbinding te brengen met elkaar. Hierdoor ontstaat er meer begrip en erkenning en zullen mensen eerder meewerken in plaats van tegen. Dat brengt positieve energie.
Rens Linders, Facilitator
'Rens Linders ‘doet’ geen training maar is de praktijk in de levende lijve.' Dit typeert Rens, die de Solution Focus mindset ademt en niet schroomt om duidelijk te zijn. Rens is facilitator, coach en trainer. Daar waar verandering nodig is, brengt hij de positieve energie om het beste uit mens en team te halen.
Roland Hanegraaf, Ontstopper
Roland Hanegraaf is projectmanager, teamcoach en trainer met een leiderschapsachtergrond. Hij helpt organisaties met continu verbeteren en sociale innovatie: slim samenwerken, wendbaar organiseren en waarderend leiderschap. Roland combineert lean en agile principes met ontwikkeling van houding en gedrag om het potentieel van teams te realiseren.
Eric van Iperenburg, Versterker
Eric van Iperenburg is een ervaren programma- en projectmanager die op een mensgerichte manier resultaten weet te boeken in hectische omgevingen. Analytisch, conceptueel denker, uitdagend en met humor. Op een prettige manier vasthoudend en gedreven om resultaten met een groep mensen neer te zetten.
Teun Putter, Communicator
Teun Putter is al ruim 15 jaar zelfstandig tekstschrijver en journalist. Gedurende deze periode heeft hij zichzelf doorontwikkeld tot een multimediaal communicatieprofessional. Teun is altijd weer in staat complexe materie te vertalen in goede, inhoudelijke en begrijpelijke teksten. Dat is exact wat hij doet bij BrainProfs.
Jos Claessens, Navigator
Jos Claessens is expert in strategie-uitvoering, verandering en leiderschap. Door een scherp oog voor de bovenstroom en een sterke antenne voor de onderstroom helpt ze mens en organisatie gewenst resultaat te behalen. Jos is auteur van dagboek van bewust leiderschap en van inspiratie naar verantwoordelijkheid.
Erika Schenk, Inspirator
Erika Schenk staat voor inspirerend, zelfstandig, verantwoordelijk, positief en energiek. Zij houdt van structuur, is accuraat en heeft oog voor detail. Zij helpt bij het concretiseren van managementvraagstukken en het formuleren van een veranderstrategie en draagt zo bij aan het bereiken van een gewenst resultaat. Resultaatgericht samenwerken is wat haar drijft.
Jan van Holten, Accelerator
Jan van Holten heeft een brede en rijke ervaring als sales director, portfolio- en programma-manager van strategie versnellende veranderingen. Bekend met IT, Finance en Zorg. Jan heeft ervaring met Solution Focus voor snellere strategierealisatie, consulting, outsourcing, compliance en ondernemerschap.
Michel Kortstra, Bruggenbouwer
Michel Kortstra is een ervaren interim ICT (verander)manager. Hij helpt organisaties met de (her-) inrichting en continuïteit van hun ICT-omgeving. Hij zorgt voor harmonie in het team, bouwt een duidelijke structuur en professionaliseert delivery en processen. Michel heeft de overtuigingskracht om zowel het team als de organisatie en belangrijke stakeholders in beweging te krijgen
Dirk Bader, Vernieuwer
Dirk Bader staat voor groei van het eigen potentieel, voor waarachtig leiderschap en leven vanuit je kracht voor iedereen. Als bevlogen business consultant is Dirk in staat om mensen de beste versie van zichzelf te laten ontdekken en te leren inzetten. Dirk laat mensen anders naar zichzelf kijken en heeft ruime ervaring met verandertrajecten en wendingen binnen organisaties. Daarbij staat de mens centraal en het belang van de organisatie voorop.
Paut Kromkamp, Verlichter
Paut Kromkamp ademt Solution Focus. Het is haar passie mensen te helpen om hun werk - en uiteindelijk hun leven - leuker en vooral lichter te maken. Oplossingsgericht denken loopt dan ook als een rode draad door haar werkzaamheden als coach, bestuurder en (project)manager. Paut heeft een schat aan ervaring in de zorg en bij de (lokale) overheid.