Nationaal Onderzoek Verandervermogen 2022
84 procent van de werknemers in Nederland gelooft niet in het verandervermogen van hun organisatie. Dat is de zorgwekkende conclusie van het vierde Nationaal Onderzoek Verandervermogen.
Wil je ook meer inzicht krijgen in het verandervermogen van jouw organisatie? Vraag dan een exemplaar aan van het onderzoeksrapport.
Heeft geen vertrouwen in het verandervermogen
Weet niet wat de koers is van de organisatie
Vindt dat hun kennis niet voldoende benut wordt in verandertrajecten
Van de medewerkers weet niet hoe zij moeten bijdragen bij veranderingen
Uit het Nationaal Onderzoek Verandervermogen 2022 blijkt dat medewerkers (N=1900) weinig tot geen vertrouwen hebben in het feit dat hun organisatie in staat is noodzakelijke veranderingen succesvol door te voeren. Het gemeten verandervermogen, uitgedrukt in de Net Change Factor©, komt sectorbreed uit op +4 op een schaal van -100 tot +100. Dit is een zorgwekkende constatering, juist in een tijd waarin de dynamiek in de samenleving groot is en veranderingen noodzakelijk zijn om als organisatie relevant te blijven. Het Nationaal Onderzoek Verandervermogen is uitgevoerd in opdracht van Business Fitscan, een van de partners van BrainProfs.
Bouwsector
Scoort hoog met een Net Change Factor van +21
Onderwijs
Gaat van -17 in 2016 naar +2 in 2022
Overheid
Sluit de rij met een score van -18
Vraag nu je exemplaar van het onderzoeksrapport aan en verbeter je verandervermogen. Maak veranderen sneller, goedkoper en aantrekkelijker.
Neem contact op voor de succesvolle methoden voor veranderen van BrainProfs.