Tijdens de workshop op 11 december jl. hebben een reeks partners van BrainProfs zich voorgesteld. Een daarvan is de Begripsacademie, met Ewald Theunisse en Mayleen de Hoog.
Zij betoogden dat onbegrip ziekteverwekker nummer 1 is. Het bevorderen van onderling begrip in de organisatie is een belangrijke stap naar een succesvolle organisatie. Deze situatie bereik je door vierstemmig te communiceren langs de assen resultaat, ruimte, relaties en regels.
"We helpen onderling vertrouwen vergroten. Verbondenheid versterken. Mogelijkheden verruimen. En resultaten verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen." Deze gedachtegang is geheel in lijn met de benadering van Solutions for Change, waarmee BrainProfs zich richt op directe verbetering. Dat geeft energie. En dat geeft betrokkenheid. Ook aan de slag met BrainProfs en Begripsacademie? Neem contact op!
Koester de verschillen